9月4日下午，由中国卫生健康思想政治工作促进会牵头主办的《人民健康生命线——全国卫生健康系统思想政治工作“一地一品”案例选编》新书发布会及第二期新时代加强和改进卫生健康思想政治工作培训班在重庆拉开帷幕。大会为全国卫生健康系统思想政治工作“一地一品”优秀案例——常州一院《“5S体系”理论助推医院思政教育》案例颁奖，我院党委书记华飞受邀参加现场访谈。

　　为深入贯彻落实党中央、国务院《m字腿分钟tk丨vk新时代加强和改进思想政治工作的意见》，充分发挥先进典型的示范引领作用，中国卫生健康思想政治工作促进会于2022 年底组织开展“一地一品”（一个地方、 一家单位至少培育一个特色品牌）卫生健康思想政治工作特色品牌案例征集活动。我院创新开展的职工思想政治“5S体系”模式案例在全国691份案例中脱颖而出，喜获殊荣。

　　在现场访谈环节，华飞介绍，“5S ”即对标（Standard）、叙事（Story）、分享（Sharing）、聚力（Strength）和塑魂（Soul）。作为常州地区规模最大的三甲医院，医院先后荣获全国文明单位、全国卫生系统先进集体、全国精神文明建设工作先进单位等荣誉，院党委高度重视先进典型的选树和培育工作，在全国卫健系统创新打造“5S体系”选树先进典型机制助推医院思想政治教育。荣誉的背后，离不开“5S 体系”下思想政治工作的引领。1、对标（Standard）：院党委注重顶层设计，制定总体方案，搭建多种平台，对标精神、技术和道德标准，选树先进典型；2、叙事（Story）：医院高度重视先进典型的挖掘和塑造工作，打造“名医专访”“青年医师成长记”、口述历史项目“真儒记忆”等栏目题材，通过文字、视频等形式展示先进典型风采；3、分享（Sharing）：采用内外分享相结合的方式，院内开展与“感动医院人物”代表对话、新职工道德讲堂等活动宣讲先进典型事迹，医院还组织先进典型走进政府机关、市委党校、高校等，向各行业讲述先进事迹，形成更大规模的宣传效应；4、聚力（Strength）：塑造先进典型不是终点，而是新的起点。医院建立长效培育机制，聚榜样、团队和宣传等多方合力，为先进典型创造更好的成长环境，打造高学历、高技能、高素质的“三高”人才队伍；5、塑魂（Soul）：思政工作要发挥作用，需要开展固根塑魂工作，将个人成长和医院文化建设紧密结合，激发干事创业的主动性和积极性。医院组织老中青三代先进典型拍摄建党百年宣传片，组织党支部书记、优秀青年团员等前往井冈山、古田等红色教育基地开展培训，通过多种形式的活动，让从医初心融入灵魂。品牌的塑造和推广过程中也取得了一些成效，以“5S 体系”理论相关内容为课题的研究，获得2021年江苏省卫生健康系统思想政治工作课题研究优秀成果二等奖、2023年全国“一地一品”卫生健康思想政治工作特色品牌优秀案例、2023年常州市医院协会管理优秀论文二等奖等荣誉，相关论文也被第三届中国健康传播大会上作为优秀论文作壁报展示。

　　华飞表示，通过打造思政教育“5S体系”，在全院营造“崇尚先进、争当典型，比学赶超”的良好氛围，为医院高质量发展提供坚实思想保障和强大精神动力。一是人才成长环境不断优化：医院采取“请进来，走出去”战略，一方面，通过与国内外的知名医院建立科研协作和学术交流、建立院士协同创新中心、聘任10名从事基础医学研究的苏州大学教授来院兼职等方式，提升医院医教研能力；另一方面，通过选派优秀人才出国进修培训、承办国际国内学术会议等途径，为人才搭建更广阔的平台，提供交流和展示的机会；二是青年先进典型持续涌现：在全国劳模王瑶珠、何小舟、王永清，第35届南丁格尔奖获得者孙静霞，全国卫生先进工作者严东方、严伟洪，“国之名医”王跃涛等先进典型的示范带领下，江苏省医德之星陈学敏、刘峰、倪慧萍等青年先进典型不断涌现，大家将学习先进典型的精神品格转化为行动，为打造医院文化提供强有力的思想道德支撑；三是医院文化建设成绩斐然：医院将职工思想政治教育与医院文化建设有效结合，打造了常州一院特有的文化名片。以优秀共青团干部前往井冈山革命根据地开展红色教育的经历为题，拍摄的短视频《白衣天使 红色之旅》获得第六届中国医影节金丹奖最佳行业新风奖；以血管外科优秀医护人员和病患间互赠“鞋子”故事、消化内科茹佩瑛医生和病患家属“互换”衣服为题的路演作品分别获得2020和2023全国医院人文管理路演大赛二等奖。

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